论文摘要：农垦企业发展的基石是思想政治工作，在企业发展的过程中处于核心位置。为农垦企业的发展指明了方向和目标，一定要切实重视一个企业的思想政治工作。在竞争日趋激烈的大环境下如何使企业获得人、利双收。思想政治工作如何有效地服务于经济建设呢？笔者从继承和发扬党的优良传统的基础上，叙述了创新和改进的方方面面，如：思想政治工作的内容、形式、方法、策略等等。注重时代感、实效性和主动性的发展。对农垦企业的发展指明方向和思路。要想农垦企业大力发展经济，获得良好的经济效益，使自己的企业在激烈的企业竞争中脱颖而出并立于不败之地，就必须重视并发挥好思想政治工作的积极作用。

关键词：农垦企业管理；思想政治工作；企业经营；经济效益
　　中图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：1674-0432（2013）-06-0009-2

计划经济时代是“以政治为生命”的，从中可见思想政治工作直接影响着企业的发展，特别对农垦企业的影响更为严重。抓好企业职工的思想政治工作，可以为企业经济发展提供思想的保障和精神的动力支持。在市场经济的新形势下，一定要极大限度地发挥好其重大作用，充分调动员工的工作积极性，更快更好地推动企业的经济快速发展。
　　农垦企业是特殊的企业群体。他们在特殊的历史时期做出特别的贡献，近几年由于党中央一系列的优惠政策为农垦企业的发展带来了很好的发展良机。但企业中的员工的不良情绪、小农意识等阻碍着企业的发展。所以，企业领导提高员工的思想政治工作势在必行。工作的开展一定要遵循以人为本的原则，围绕企业的中心工作，解放思想，与时俱进，不断地改进和创新工作思路，为全面建设和谐的农垦企业提供坚强的思想保证和精神动力。

1思想政治工作穿插在农垦企业的日常工作中，提升管理人员的综合素质
　　从事思想政治教育的管理人员在提高自身综合素质和业务能力的同时，更要注意做到以身作则。切实抓好思想政治工作。抓好日常工作行为与思想政治教育的结合点，有目的的进行提升全体职工的整体素质。有些农垦企业具有自身的特点和弱点：要求门槛低，员工年轻化、员工素质高低不等、流动性强等等。从近几年看，思想政治工作很少抓，处于无人关心和重视的状态，思想政治工作对农垦企业工作的影响很大。在这种情势下，作为企业领导者除了掌握专业技能的基本知识外，也要不断学习员工心理学、人力资源管理知识，用知识武装自己的头脑，提高自己的素养和管理水平。抓住契机，不失时机地在农垦企业的日常工作中渗透思想政治教育工作，还可以定期或不定期的组织员工参加专题讲座的学习和讨论，组织各项公益事业，宣传思想政治会议精神等等，逐步达到外树形象，内树心得的员工良好风貌，加强爱岗敬业的意识。充分发挥员工中党员的带头作用，党员的高觉悟、高姿态时刻影响着每一位员工，让员工向党员看齐，形成党政一条心，促使部分员工渴望加入党组织，提升自己的思想觉悟。从实际工作来看，极大地发挥党员的感召力，具有旺盛的生命力，凝聚成一股积极向上的发展力，企业的发展可想而知，一定会具有蒸蒸日上、朝气蓬勃的发展势头。
　　为注意实效，政工干部必须注意以下几点：一是及时了解实情。要真正地“沉下去”，准备了解和掌握职工的思想动态，做到有的放矢。二是工作方法要活、要实。要根据形势发展的需求，探索思想政治的新形式、新方法、新手段。三是要形成思想政治工作的“合力”，加大工作力度。要充分发挥党、政、工、青、妇在思想政治工作中相互配合、相辅相成的作用，开辟信息来源和渠道，打开思想政治工作方便之门，加大工作力度，力求取得实效。

2要注意思想教育的时代性
　　胡锦涛用主题鲜明、内涵丰富、实事求是的报告充分表达了全党全国人民的共同心愿。报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。体现了继承与创新的结合，理论与实践的结合，长远规划与当前工作的结合，是全面推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，不断开创中国特色社会主义事业新局面的纲领性文件。继往开来，催人奋进，顺应时代潮流，符合党心、民心，彰显了执政党的蓬勃生机和生命力。使我们增强了历史的使命感和责任感，更进一步树立了爱岗敬业、勤奋工作的决心，我们应当自觉地把对十八大报告精神的贯彻和落实融入到工作中去，以科学的理论指导自身的工作。紧紧跟随十八大的脚步，沐浴十八大的春晖，追随十八大的神韵，共同打造更加美好灿烂的农垦时代。
　　总体来说，作为新时期的政工人员，除了具备坚定的共产主义信仰外，还要具备全方位的素质，只有这样才能做一名符合时代要求的“现代人”，才能成为奋发有为的新时代的合格的思想政治工作者，从容而卓有成效地做好思想政治教育工作。

3以国家的政策指导农垦企业的思想政治工作
　　了解国家的发展趋势及各项政策，在当前社会的发展形势下，我国大力号召构建社会主义和谐社会，中央领导强调关注国计民生，作为一名农垦企业的政治领导者，更要以身示范，时时处处严格要求自己，创设良好的民主、和谐的工作氛围，真正做到事事有人管、时时有人抓的工作热情，实现人文化的管理，领导者没有官架子，做好模范带头作用，关心员工的工作情绪、帮助员工解决一切困难，真正从维护每一个员工的切身利益出发，想员工所想，充分发挥员工的主体意识，跟随社会保障体系的逐步完善，和员工们一起学习和理解相关政策，用法律武器保护自己的意识增强。在新的局面的要求下，作为领导者一定要正确处理好企业效益的提升和员工维权意识的加强之间的关系，既要经济效益又要人性化管理员工，才能实现双赢。一个农垦企业员工的思想政治工作的好坏直接关系着企业的经济效益的发展，只有积极上进、具有团结进取的员工团队，才能为企业创造出最大的经济效益，使企业的发展更加辉煌。我作为一个优秀的政治教育管理人员，从企业的整体利益出发，以维护好每一位员工的切身利益为准则，一定要认真分析，将心比心，站在员工的角度去