一、高职院校英语教学中存在的主要问题
　　1. 当前高职学生的状况
　　(1) 高职院校学生入校时的英语素质相对较低.高职院校招收的学生多半是未被普通高等院校录取的英语水平整体较低的学生,他们既往英语学习经历、基础知识和应用能力水平各不相同,其中的确有水平较高的学生,但多数学生的英语水平普遍相对较低,具体表现为基础不扎实,词汇量小,阅读能力不强,听说能力比较薄弱.面对这样的英语水平参差不齐的群体,高职院校的英语教师普遍感觉在教材选择、课程设计、教法设计、教学评价等方面众口难调,应用型、实用型的英语教学目标具体实施起来困难重重.
　　(2) 学生学习兴趣不足.高职学生进入学校后,对英语课的学习信心不足,兴趣不浓,还有的学生认为英语"无用",只要能通过考试,顺利毕业,就万事大吉.这在一定程度上给高职英语教学带来了难度和挑战.在客观方面,由于学生受到社会对高职院校定位较低观念的影响,普遍缺乏积极的学习动机和信心[1].高职教育虽被定位为对高等教育的有益和重要补充,但事实上,在中国高等教育的大环境下,它尚属新生事物,还处于成长阶段.人们对它不甚了解,也存在很多偏见.自出现以来,它一直在夹缝中生存,被社会偏见视作普通高等教育的附庸,认为高职教育就是专科,而且是排在一般专科院校之后的"三流"专科,是别的学校实在挤不进去的那些实质上的高考落榜生的不得已的选择.这样的社会认同造成高职院校学生的自卑感,要帮助他们建立学习信心、培养良好的学习动机可谓艰难.
　　2. 高职教师状况
　　(1) 当前英语教师队伍的教育观念.由于高职院校主要由中专、技校或成人高校升格或合并而成,英语教学大多沿用传统的学科教学模式,教师们继续扮演着教学大纲的忠实执行者和书本知识的机械传授者角色.由于英语教师对高职教育的特殊性认识不足,对现代教育观念还存在认识上的错位和偏差,导致教学与现实脱离的现象不在少数.同时,高校扩招使得英语教师的工作量普遍"超标",繁重的教学任务使他们缺少时间和机会外出进修或参加学术交流,更没有足够的精力去关注教育教学理论和科研发展新动向,这些因素极大地制约着英语教师的专业成长,进而影响着英语教育教学质量的提高.
　　(2) 教学手段、方法不够鲜活.从现实情况来看,由于大学的扩招,造成学校的师资力量的短缺和教学设备的不足,使得教师无法兼顾学生之间的个体差异,只能照本宣科,现行的大学英语教学模式仍然是以教师为中心、单纯传授语言知识和技能的传统教学模式.在课堂教学活动中,教师是学生获取知识的唯一来源,学生只能被动地接受学习,练习语言技能的机会很少,没有真正发挥学生的主体作用,更没有调动学生语言表达的积极性.教学方法也只侧重写作和阅读,忽略听说练习,整个教学过程枯燥、僵化,过分强调学生死记硬背单词、短语和各种语法规则.这种重语言知识轻语言运用的教学模式导致学生学习方法被动、机械,对自己的学习缺乏责任心、主动性和积极性.[2]
　　二、提高高职院校英语教学的对策
　　1. 积极转变教学观念
　　2002年教育部高教司颁布的
　　《高职高专教育英语课程教学的基本要求》(以下简称《基本要求》)文件中明确指出,高职高专的英语课程教学应以"培养学生实际运用语言的能力为目标,突出教学内容的实用性和针对性".[3]在英语课程教学过程中,首先,要处理好传授基础知识与培养实用能力的关系.英语教学必须从以语言点的讲授为主转变为以学生交际能力的培养为中心;教师的地位应该从知识的传授者转变为实践能力的指导者和质量监控者.其次,正确处理好听、说、读、写、译各项技能之间的关系.传统的灌输式英语教学表现为重读译、轻听说,重视接受性技能训练、轻视表达性技能培养.英语教师应该突破传统的教学思路,将读、译教学的最终目标放在培养阅读涉外业务交际资料及有关应用文的能力上,把听、说训练提到教学的重要地位上来.第三,处理好教学与考试的关系.部分学校及其教师把英语各类考试看作是英语教学的终点,把考试通过率视为衡量教学好坏的尺子.考试本身作为一种检测学生学业成绩的手段,其目的是为了反馈学生在学习中存在的问题,激发学生学习兴趣;检测教师教学活动效果.因此,必须正确处理考试和教学的关系,回归考试的本来目的,防止将应付考试作为教学的最终目的.
　　2. 丰富教学方法
　　高职英语教学要突破传统的"灌输法".首先,一方面教学内容要以教学大纲为基础,将当代学生喜欢的、流行的、时尚的语言引入课堂,使教材在学生的眼中变得生动起来;另一方面,也不能把学生当作教材的奴隶,教材是为学生服务的.其次,课堂上要合理使用"汉语"和"英语"两种语言.教师要充分考虑到高职院校的教学对象,在组织教学时应从他们的实际水平出发,尽量使用英语,适当使用汉语.此外,教师应创造轻松愉快的课堂氛围.教师在课堂教学中要始终贯穿如:"Good""Great""Wonderful""Don't be shy""Ok. That's a good idea. Thank you""Try again. Take it easy"等鼓励性的语言来增加学生回答问题的信心.教师可以积累一些笑话和轶事,并随时可以在教学过程中使用[4].第三,教师可以通过一些教学设计来发挥学生的主动性,例如做Morning Report,让学生去找一些与英语相关的知识,例如传统节日的来历、风俗习惯等,进而激发学生学习英语的兴趣.最后,教师可采用情感教学的一些策略:① 激励性.善于发现学生的优点和特长,正面诱导.② 支持性.给遇到困难、丧失信心、情绪低落的学生以必要的心理援助.③ 愉悦性.相互信任、彼此融洽的师生关系,可以使教学取得更加满意的效果.
　　3. 加强教师素质的培养
　　高职学生基础水平差这是不争的事实,很多教师对高职学生存在一定的偏见,认为这些学生素质低,爱惹是生非,因而在平时的教学中对学生不够重视,导致学生对英语学习失去兴趣.因此,作为高职院校的英语教师,首先应具备的素质就是对待这样的学生要更有耐心、爱心.教师要用爱心去关心学生,以个人魅力去引导学生,让学生对英语学习产生兴趣.
　　另外,由于教师面对的学生是基础非常薄弱的高职学生,教师在评学教学的过程中发现,在大学所学的文学文化方面的知识以及一些词汇遗忘的速度会非常快,这就要求教师教好学生的同时加强自身专业的学习与知识的更新,这样才能真正在知识上与时俱进,真正跟得上时代的潮流,才能对学生有吸引力.
　　随着我国市场经济的不断发展,在未来的国际竞争和交往中,我国与世界各国在经济、文化、教育以及其他领域内的交流与合作将进一步扩大,我国对外语人才的需求必将呈现多元化趋势,既熟悉本专业又懂英语的复合型人才将炙手可热.对高职学生来说,既掌握本身的专业技能,又有良好的英语应用能力,是未来就业的根本要求.高职院校应根据本校的实际情况,依据人才培养目标来因材施教,选择适合的英语教学方式进行授课,从而培养出符合社会需求的高素质人才,使高职学生真正成为现代化建设所需要的优秀的复合型人才.
　　主要参考文献
　　[1] 尹利萍. 高职院校英语教学现存的问题和出路探析[J]. 考试周刊,2010(18).
　　[2] 姜凌琳. 高职院校英语教学的问题及策略[J]. 才智,2011(9).