一、农村英语教师现状
　　1.英语专业第一学历率低.从2007年9月开始,栾城县教师进修学校对乡镇中小学英语教师进行了一次摸底统计,发现英语教师的专业学历层次很低,在全县的155名初中英语教师中,本科率9%,专科率为88%,但是全日制英语专业专科以上学历教师只占14.2%,而且这些英语教师又大部分集中在县城的一所县直中学.近一半的英语教师没有受过英语专业技能训练,选择英语教学大多出于对英语感兴趣,有的甚至是服从校领导的安排而接受了外语教学工作.有一所农村中学,全校共有英语教师13名,没有一名第一学历是英语专业的教师,整个外语组是由非英语专业教师或代课教师组成.而小学英语教师情况更差,全县133名小学英语教师中,只有县城里的第一小学有两个英语专业出身的教师,占全县小学英语教师总数的1.5%.从这种情况就可以看出,目前农村中学英语师资队伍状况不容乐观,农村小学英语师资状况最差.
　　2.教师教学观念陈旧.调查发现有以下突出问题:教学观念陈旧;知识结构老化;自我发展意识差;外出培训机会少;缺乏职业发展的外部环境;专业发展缺乏行之有效的途径和策略.在该县较偏远的一所乡中,共有1300名学生,听课时发现,有的英语教师在留课外作业时竟要求学生把练习册中的一篇阅读理解文章在作业本上抄一遍.有的初三英语教师在课堂上把属于学生参与的听、说两项课堂任务变为精讲内容.还有一位小学教师,英语底子很差,教学方法就是让学生一遍又一遍地背课文.以上情况说明,农村英语教师队伍的专业成长与发展任重而道远.寻找解决这些问题的突破口,方可促进农村英语教师队伍的专业化成长.
　　二、农村英语教师专业化发展现状分析
　　1.农村教师的"领头雁"不足.农村学校已有的骨干教师大量进城,这就导致了农村教师的专业发展缺乏有效的引领,加之个人发展的平台与机会很少,农村教师队伍逐渐呈现出了青黄不接的局面.优秀教师的流失不仅削弱了农村教育的师资力量,而且动摇了一些教师扎根农村教育事业的决心,有的教师甚至不愿意参加培训,认为参加培训是一种负担.由于农村教师工资低,福利待遇差,工作的积极性很难调动起来.为了缓解家庭的经济压力,部分教师在外边上课,甚至在家中办补习班,本职工作变成了"兼职",工作重心严重偏离,自身专业发展更是渺茫.
　　2.专业知识和专业技能缺乏.很多农村教师对于心理学与教育教学研究领域的专业知识知之甚少,专业技能普遍较差.一直以来,农村教师专业发展的主要途径都是继续教育,靠教师在课堂以外的时间去完成.这种形式的培训管理难度大.因为中小学教师的课时量很大,课外时间很少,且继续教育往往重理论,轻实践,使农村中小学教师不愿意参加或被动应付.
　　3.相关教学理论和科研方法匮乏.部分教师有意愿进行教学实践研究,但是对研究课题的选择、研究过程的安排、资料的查阅和搜集、研究方法的采用以及论文或报告的撰写等,不甚了解.
　　4.教师管理片面行政化.教师的调配有时不是根据教学的需要,导致人员安排和学科需求脱节,县城学校人浮于事,乡村学校教师数量不足.
　　5.学历和能力不一致.尽管大多数农村教师经过培训和学习基本上达到了资格要求,但由于学历培训质量等原因,实际教学能力和整体素质并没有多大提高,学历达标和能力达标之间仍存在较大落差.
　　6.社会环境对教师发展也会造成负面影响.相对地说,大部分农村的学生接触外界或现代化的东西较少,视野没有那么广阔.因此,在学习英语这门课时,他们没有真正了解到学习英语的重要性,毕竟在他们面前的生活环境中几乎不可能使用到英语.再加上初学英语
　　,词汇量大,有一定的难度,有些学生觉得难学,因此产生了厌学的心理.这就使得在农村进行外语教学难度大于城市,且不平衡的小学师资使得学生基础差距较大,在升初中后部分教师难以适应,感到教英语是件困难的事,信心不足,破罐子破摔.
　　7."应试教育"的消极影响仍然存在.据观察, "应试教育"仍有很大的市场,对农村孩子的危害最为明显.一方面,农村家长文化水平一般较低,家教水平一般比不上城市,因此可以说,农村学生比城市学生需要更多的教育和关怀,需要更多的感性内容进入他们的课堂,需要教师以全部的热情去鼓励教育学生全面进步、全面成长.另一方面,考不上大学就等于无用的思想仍然在部分农村教师的头脑中作怪.他们重分数轻教育的做法使得越来越多的学生辍学,教师获取成功的空间越来越小,在这些教师看来,教师专业化发展是没有多大用途的.
　　三、新课标对教师专业化发展的要求
　　《英语课程标准》[1]在实施建议第八条中规定:教师应不断更新知识结构,适应现代社会发展对英语课程的要求.为此,教师应该做到:"准确把握课程理念、目标和内容,运用教育学和心理学理论,研究语言教学的规律.根据学生的心理特征和实际情况,选择和调整英语教学策略;发展课堂教学的调控和组织能力,灵活运用各种教学技巧和方法;掌握现代教育技术,并能在自己的继续学习和实践教学之中加以运用;自觉加强中外文化修养,拓宽知识面;要根据教学目标、学生需要以及当地客观条件,积极地和创造性地探索有效教学方法;不断对自己的教学行为进行反思,努力使自己成为具有创新精神的研究型教师."
　　这一建议在教师的培训中一直加以强调,而且受训者也能理解其含义并意识到教师教育的迫切性.但能否在农村有效实施,关键在于英语教师的整体素质.这对教师教育培训无疑是一个新的挑战,而如何有效提高农村教师的整体素质和专业能力更是目前必须研究和解决的课题.教师专业化发展怎样适应现代农村教育的实际是一个战略性课题,因为在我国,至少70%的孩子在农村,而农村教师的数量与农村学生的数量不匹配,也就是说,由于越来越多的农村教师走向县城、城市,相对较少的农村教师正承担着相对较多的孩子的教育工作.农村教师的专业化发展是何等的重要是不言而喻的.我国教育存在着明显的城乡差别,这个差距在某些地区还处于加大趋势.将城市教师专业化发展模式移植到农村,是不现实的.陶行知先生早就提出要"依据乡村生活实际,造就乡村学校教师"[2].因此,结合农村英语教师现状,探讨适合农村英语教师的专业化发展模式,对于推进新课程改革的有效实施,推动教师教育专业化进程具有重要的现实意义.
　　四、因地制宜,探索适合农村教师特点的多元化培训模式
　　培训必须多样化.农村中小学英语教师来自各种不同的渠道,出现"层次多样化"特点,反映出继续教育的培训需求上,也要呈现出"多样化"特点.这样,以往那种统一的"一刀切、齐步走"的继续教育培训模式不能适应与满足农村英语教师在继续教育上的需求,应及时做出调整.
　　1.研训一体的教师专业化发展模式.把教研、培训两种职能合在一起,搭建研训平台,使教研的优秀成果不再只限于少数精英教师,而是通过培训及时介绍给全体教师.在教师实践教研成果的过程中,不合理的成分不断加以摒弃,富有活力的教改思想不断得到充实与完善,这又会反过来推动教研的深入开展,这种理论与实践不断促进和补充的研训模式为教师专业发展开创了崭新的前景.2005年,栾城县教育局将进修学校、电大工作站、电教站、教研室整合为教师教育研训中心,就是一个不错的尝试.在研训中心的网站上,有最新的教研理论,也有骨干教师的课堂实录,还有各类示范课视频,优秀教师的教案等,为全县教师备课提供了多方位参考,对于教师专业化发展产生积极影响.
　　2.分层次培训模式:突出重点、编制乡土培训教材.这种教材体现浓重的农村教育特点,把中国农民传统朴素的教育思想通过不同的情景体现出来,要科学划定不同的培训"层次",明确每个层次的培训重点,采用模块化教学,将农村中小学英语教师的具体情况,根据培训内容、要求、时间的不同,设置出若干个模块,有针对性地进行培训.对刚参加工作1~6年的教师要采用观摩学习和技能训练等方式;对工作6~8年的适应型教师宜采用案例研讨、合作参与方式;对工作8~10年的成熟型教师宜采用合作参与、自主反思、教研引领等方式;对突破期的专家型教师(15年以上),重点是培养理论创新和科研带头能力,宜采用课题研究、理论研修等方式.要强化对骨干教师的指导和管理,搞好二级培训工作.要为骨干教师的学习、培训创造条件,充分发挥"领头雁"作用.
　　3.远程教育模式."正如计算机与网络在全球的普及改变了人们工作与生活的方式一样,计算机辅助外语教学与网络教学的发展已带来了外语教学领域革命性变化."[3]2000年开始实施的"校校通"工程为广大农村中小学英语教师通过远程英语教育节目和各种教学和学习网站了解国内外先进的教学理念提供了硬件保障.通过网络,农村教师可以突破时空界限,省时、省力,可以减轻农村教师的负担,从而达到自愿、自主地学习,或接受专家的个别辅导,或与他人共享优秀教育资源.然而,目前乡镇中小学外语教师利用网络比例却非常小.新课标"课程资源的开发和利用"一节给教师提出了充分利用信息时代的优势、开发课程资源、灵活使用教材的建议.但目前大部分乡镇中小学的教学设备还很落后,多媒体网络教学的推广和普及还受到一定的局限,有待各级教育行政部门加大投入,尽快跟上现代教育的步伐.
　　4.自主发展模式.自主发展模式是在校级领导引导下,以激发主体意识,引导自我教育,促进农村教师主体价值逐步实现的专业发展模式.一些农村教师自我价值意识严重缺失,自我发展意识不强."只有唤起教师的自我生命意识、提升教师的自我思考意识、激发教师的自我发展意识,才能使教师生命发展拥有不竭的内动力."[4]因此,不仅要关心农村教师的生活,逐步提高他们的待遇,而且要着重关注他们专业发展的需求,并及时提供帮助.外语教师可以自读一些与外语教学有关的书籍和期刊,订阅专业杂志和书籍.此外,还要经常收听、收看广播、电视讲座,观摩英语教学录像、影碟,并利用电脑网络和远程教育手段,了解世界各地、各个领域的最新发展情况,形成广博的知识体系;要进一步钻研英语专业知识、提高自身应用语言的能力;要系统学习语言学、语言心理学、语言教育学等理论,了解学生语言学习的心理过程及其发展规律.
　　5.校本教研和校际交流相结合模式.校本教研是基于学校自身力量,从学校实际情况出发,发挥学校和教师的主体性,展开教研.由于条件限制,校本教研模式是目前农村中小学英语教师专业发展的最现实的选择.在农村单个学校师资力量或科研力量薄弱的情况下,为了给教师提供一个发现问题、讨论问题的平台,可以与其它学校合作.在农村,只有几名、十几名教师的学校为数众多,这种情况下,校际之间的专业研讨就显得十分重要了.
　　校本教研最有效、最便捷的方式就是开展观摩课、说课、评课活动.要建立校际研讨模式,必须通过有效的组织形式,把具有相同兴趣的教师召集起来,建立学术沙龙、主题研究活动、校际文化联欢等都是可以尝试的手段.
　　五、结束语
　　上述几种教师专业发展模式.可以选择性应用,也可以根据自己学校的实际加以改进.尽管每一个模式都有自己的优势和可操作性,但我们必须清楚地认识到,农村教师的专业发展要想取得成功,还有一个重要前提,那就是学校要施行专业化、人文化教师管理,教育行政部门和校领导要认识到这一点.
　　参考文献:
　　[1]中华人民共和国教育部.新课程学习标准实验稿[M].北京:人民教育出版社2003:257.
　　[2]陶行知.陶行知全集(第三卷)[M].长沙:湖南教育出版社,1985:593.
　　[3]左焕琪.外语教育展望[M].上海:华东师范大学出版社,2002:3.16.
　　[4]岳欣云."迷失"与"回归"--试论教师自我意识对教师生命发展的作用[J].当代教育科学,2006,(8).