论文摘要：本文结合煤矿企业实际，对新时期的党建工作提出了有针对性的改进措施，期望通过发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，强化党务执行力，为煤矿企业安全生产保驾护航。

关键词：煤矿党建工作安全生产策略

党建工作是煤矿企业思想政治工作的主要内容，也是确保煤矿安全生产的重要前提。作为企业基层党组织，应该时刻保持与时俱进的思想，切实发挥党员干部的先锋模范最用，进而以点带面，带起基层员工的工作热情和参与企业管理的积极性，确保煤矿企业各项管理制度真正得以贯彻落实，全面推进安全生产活动顺利开展。

1党建工作必要性的体现
　　1.1要在煤矿企业中开展一系列党建工作的有效活动
　　在企业内部要面向全体员工定期开展“争优创先”等党建宣传活动，以统一员工思想，激发员工的创造性和能动性。广大党员干部应该认真履行党务职责，以党风党纪和企业制度约束自身行为，时刻注意自身形象，从而对其他员工形成良好的影响，使其自觉遵守企业管理制度和行为规范，同时提高员工的思想认识，在企业中努力营造稳定、和谐的工作氛围，确保安全生产。
　　1.2煤矿党建工作在煤矿企业文化建设中的作用
　　党建工作对于煤矿企业的发展方向起到良好的导向作用。现阶段，通过企业文化建设来推行人性化管理的管理方式已被大多数企业所接收。安全文化是企业文化建设的一项重要内容。如何将人本管理理念和安全文化建设的内容真正融入企业的日常管理中，还有赖于党建工作的正确引导。企业党组织核心领导作用的体系以及党员先锋模范带头作用的发挥，直接影响煤矿企业安全文化建设成效，在安全文化建设中，党组织始终处于政治领导核心地位。党员是时代的楷模，其永葆先进、用于创造的精神力量往往会对周围人群产生深刻的影响，处于企业领导岗位的党员往往能将其严谨务实的工作作风影响其他员工，进而以点带面，久而久之就会在企业内部形成一种积极向上的精神氛围。鉴于此，企业安全文化建设必须以党建工作为指导，才能在长期的建设中发挥有效作用。

2煤矿企业党建工作中存在问题探讨
　　2.1缺少凝聚力
　　经过改制重组后的煤矿企业，党组织结构的设置依然沿用改制前的体制，致使党建工作滞后于企业生产经营现状，甚至与企业管理脱节，而且党组织机构运行较为随意，党员的思想和知识结构明显跟不上时代需求等等，注入此类问题严重影响了党组织工作的顺利开展。
　　2.2对党建工作不重视
　　煤矿企业属于盈利性企业，随着煤炭市场的火爆，多数煤矿企业都把生产经营放在了重要的位置，以致以“无暇顾及”为由放松党建管理工作，大多数企业只是将党建工作局限于形式上，认为“走过场”即可。此外，有的企业仅仅以业务能力的高低来决定党务干部的选调，而忽视其思想道德素质和政治素质的考量。
　　2.3党建工作人员专业素质不过关
　　煤矿企业相对于别的企业来说，机关人员比较少，从事党建工作的人员就更少了，党建工作水平低下，没有健全的党建组织体系，这些情况都对党建工作的展开形成了阻力。同时，煤矿企业工作人员的整体素质不高，有的还身兼数职，不能专心从事党建工作，这些都会影响煤矿企业党建工作的有效展开。

3加强和改进煤矿企业党建工作的策略
　　对于煤矿企业来说，安全生产从来都是放在工作的第一位的。通过煤矿的党建工作，可以充分发挥党员的带头示范作用，把煤矿职工群众的积极性，创造性和主动性都激发出来，从而保证矿井的安全稳定生产。
　　3.1提高思想认识，加强党建工作
　　坚持科学发展观的指导方针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和有关安全生产的大政方针，强化党务干部素质教育，提高基层党组织的执行力。党组织指导安全生产过程，切实履行安全监督检查职能，是煤矿党建工作有效推进安全生产工作的顺利开展的决定性因素。在企业的日常管理中，尤其对于重大事务的决策上，必须坚定不移的坚持党的领导，体现党组织的政治核心地位。
　　党员干部要树立政治意识，对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度；要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量；要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。宣传思想文化战线要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
　　3.2创新工作理念
　　创新工作理念，就要认真贯彻落实科学发展观。“以人为本”是科学发展观的核心理念。企业党建工作强调“人”的管理。在实际工作中，应该秉承“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，围绕三项中心任务，服务基层，服务好生产，服务好群众，稳中求胜。作为政工干部，必须冲在前线，发挥党组织的先锋模范带头作用，及时更新思想观念，永葆党组织的先进性；同时要树立服务大局的意识，在工作中不断优化机构设置和人员安排；要转变工作作风，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业改革和发展提供环境保障。
　　要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
　　3.3营造安全文化氛围，突出党建工作重点内容
　　在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下进行安全文化建设必然遇到重重阻力。企业党组织首先要要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。二要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。三要树立服务意识，坚持以员工为中心的工作导向，努力满足广大员工的精神文化需求，让文化发展成果更多更公平惠及全体员工。四要确立人本管理理念，积极宣传安全文化建设的内容和精髓，努力营造安全文化氛围，并在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导，使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。
　　只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

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